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简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：入党指标不忍“送人情”?。又到了一年一度的入党积极分子培训的时间关口，谋求入党指标又出了许多单位和个人注目的热点。本来在七一党的生日纪念日到来之际，积极开展系列纪念和庆典活动，表扬杰出共产党员、发展新党员、再行习党史、重温党章、并籍此美德党性，为党组织补足新鲜血液，弘扬正能量，这本来是长时间不过的事，也是我们党多年的传统。

但现实中总有人把正事做到扯，让好事变味。决不引起笔者的赘言。

仅仅只是入党指标的分配和谋求，就有尤其必须注目的现象：根据过往经验，我们的有关部门在指标分配上显然是按比例操作者的。出于均衡的考量，每个一级机关一定有一至两名指标，而基层的指标总量上看认同要非常少。但给人的印象总是实在机关比较指标优渥、基层比较紧绷。

因为前提是机关党员人数比基层党员人数要普及得多。有些机关甚至是全民均党员，只有少数新的招录人员或者司机、临时工等等不是党员。反之，基层由于面广，指标分解成下来，有的车站所、学校、医院、科研机构等事业单位和行政村，甚至有可能每年一个指标也很难。

这就经常出现了一个问题：即有的机关本年度本来可以不要指标，但的组织上却分配了一个;有的基层单位优秀分子较为多(比如前面所述学校、医院、科研院所)，但指标却极为受限，甚至一个也轮不上。这样，那些有了一个指标的机关单位，那个年轻人并不怎么杰出，甚至自己显然就没入党的意愿，但是的组织上为了不浪费指标，却主动做到工作动员其入党;而那些优秀分子集中于的单位因为指标紧绷，则经常出现排队等候的状况。笔者亲历了如下几种现象：其一，某青年参与入党积极分子培训的间隙，亲口谈，只不过自己一点入党的意愿都没，是单位的组织上为首人做到工作，自己受制于面情而写的入党申请人，当真也不是坏事，进就进吧。

其二，某领导在本单位大会上谈，年轻人入党是政治上的大事，的组织上要多关心他们;再说了，入党指标无法浪费，如果今年不要，明年就有可能被砍，所以要动员非党年轻人大力要求进步。如果指标过于，我再行通过感情去谋求。其三，某家长替孩子坚信，期望上大学后输掉在起跑线，因为大学生党员有优先入学生会、优先低收入的机会。

所以通过关系寻找高中学校书记，拒绝给与特殊照顾。前提是孩子成绩还不俗。

结果梦想成真。其四，某优秀青年，学校中层骨干，因为排队等不起，只好去找关系谋求带帽指标，再一如愿以偿。

其五，某村重选，群众投票投票决定了村委会主任，因为前期村支部书记违纪被后撤，的组织上期望一肩挑，拟任该同志同时兼任支部书记。但是，该同志还不是党员，于是的组织决定突击入党用不着再行举例了，入党，事关一个人的政治信仰和执着，事关他的发展前程，更加牵涉到党员队伍的整体质量与品质，对于如此坦率的政治工作，生活中居然如此乱象丛生，如此被有些人当作投机。笔者禁不住回想了习总书记的几句提问：这些单位的党组织在做到什么?这些人的党性到哪里去了?比如说，如果入党指标也可以走后门、做到工作、送人情，那么，靠谁来把住党员入党的入口?如果入口尚且把不了、尚且如此随便，那么，谁来确保党员队伍的整体质量和先进性?怎么会入党也可以再行登船后补票?更为严重的是，一个随便入党的党员，他怎么有可能坦率对待党组织的工作?怎么有可能视党的信念为崇高、为神圣?怎么有可能视党的纪律为铁律?怎么有可能心态锤炼党性?的组织上又怎么拒绝他心态充分发挥先锋模范作用?如诺不然，我们要这样的党员做到什么?如果每年都有一定数量随便就能入党的人重新加入，我们的党先进性确有、纯洁性确有?党章具体地重申，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队。毫无疑问，上述例子所述的对象有的显著与先进分子先锋队标准格格不入，有的虽然不具备了标准，但在的组织发展的程序上又回头了捷径。

这与党中央明确提出的要着力强化党的掌权能力建设、永葆共产党员的先进性和纯洁性，要全面从严治党的方针和拒绝似乎具有极大的鲜明。党员入口未尽严加，先进性和纯洁性就被掺入了水，客观上也为全面从严治党减少了压力。奉劝那些拿入党指标送人情、做投机的人们只想反省自己，急忙踩刹车，否则，全面从严治党的问责之剑，就有可能要指向你了。

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